如今、企業(yè)要發(fā)展、員工共參管、已成為大家的共識(shí)、上海翼亭崗?fù)�廠家廣大員工儼然已經(jīng)把企業(yè)當(dāng)成了自己的家，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、有好的想法和建議后立刻付諸行動(dòng)，傾吐心聲，為公司的發(fā)展出謀劃策，俯身共建。

每周的列會(huì)、上百條合理化建議、人均達(dá)到10余條、充分體現(xiàn)了翼亭崗?fù)�廠的每一位員工的改進(jìn)和進(jìn)取精神，從產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)，流程優(yōu)化，制度完善，到日常辦公，工廠環(huán)境等等、點(diǎn)點(diǎn)滴滴都為公司在提高產(chǎn)品質(zhì)量、增產(chǎn)節(jié)約、增效節(jié)能、增強(qiáng)員工歸屬等方面找錯(cuò)、改進(jìn)、提升、都體現(xiàn)了員工高度的自覺(jué)參與及忘我的奉獻(xiàn)精神。

泥融飛燕子、沙暖睡鴛鴦。公司發(fā)展了，員工就一定能發(fā)展，更能吸引，留住一批批優(yōu)秀的員工，上海翼亭崗?fù)�廠家才能更加的強(qiáng)大，在崗?fù)ば袠I(yè)快速發(fā)展、獨(dú)立鰲頭，

期待更多的"您的合理化建議已被公司采納，感謝您為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn)！”